Hochschule Osnabrück - Frauen- und Gleichstellungsbüro

Druckansicht der Seite:  Professur (www.gleichstellungsbuero.hs-osnabrueck.de/21762.html)

---

"Auf dem Weg zur FH-Professorin - Tipps und Informationen für Bewerberinnen" - ein Flyer der BuKoF.

"Professorin an der Fachhochschule - Leitfaden für die Bewerbung" der HAWK Hildesheim/Holzminden/Göttingen

Wichtige Informationen zur Professur an einer Fachhochschule

Seminare zur Vorbereitung auf eine Bewerbung um eine Professur an Fachhochschulen werden u.a. in regelmäßigen Abständen vom Hochschullehrerbund (HLB) angeboten.

 

Im folgenden Fragenkatalog werden wichtige und häufig gestellte Fragen beantwortet. Hierbei beziehen wir uns vorrangig auf das Niedersächsische Hochschulgesetz. Für andere Bundesländer können zum Teil andere Bestimmungen gelten.

 

 

 

• Welche Qualifikationen benötige ich für eine Hochschullaufbahn?
• Gibt es eine Altersgrenze für eine FH-Professur?
• Welche Unterlagen sollte eine Bewerbung beinhalten?
• Kann man sich auch schon für eine Professur bewerben, wenn noch nicht alle Qualifikationen erfüllt sind?
• Wie läuft das Berufungsverfahren ab?
• Welche Fragen können im Gespräch nach der Probelehrveranstaltung gestellt werden?
• Wie kann man sich optimal auf die Probelehrveranstaltung vorbereiten?
• Was ist mit der W-Besoldung gemeint?
• Gibt es weitere Lohnsteigerungen zusätzlich zum Grundgehalt?
• Warum sollte ich mich gerade für eine Professur an der Hochschule Osnabrück entscheiden?
• Betreiben Fachhochschulen auch Forschung?
• Welche Fachbereiche gibt es am Standort Osnabrück?
• Welche Studiengänge gibt es an der Hochschule Osnabrück?

§25 NHG Einstellungsvoraussetzungen für eine Professur:

 

1 ein abgeschlossenes Hochschulstudium

2 durch praktische Erfahrungen bestätigte pädagogisch-didaktische Eignung

3 die besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, in der Regel nachgewiesen durch eine überdurchschnittliche Promotion oder die Befähigung zu besonderer künstlerischer Arbeit und

4a Zusätzliche wissenschaftl. Leistungen (z. B. wiss. Mitarbeit, Habil.) oder

4b zusätzliche künstlerische Leistungen

4c besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereiches ausgeübt sein müssen

Die derzeit gültigen Voraussetzungen für eine Professur finden Sie im Niedersächsisches Hochschulgesetz (NHG).

 
Eine Präsentation des hlb (Hochschullehrerbund) bietet einen Blick über die "Rechtlichen Rahmenbedingungen einer Professur.

 

--> zurück

Zur ProfessorIn im Beamtenverhältnis darf erstmals nur ernannt werden, wer das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet hat. Ausnahmen sind im NHG nachzulesen unter § 27 Absatz 2 sowie Sonderregelungen für die Professur im Angestelltenverhältnis, für die Juniorprofessur unter § 30, für die nebenberufliche  Professur (§29) oder Professur auf Zeit (§28). Dies gilt nicht für Personen, die sich zum Zeitpunkt des Wirksamwerdens der Ernennung in einem BeamtInnenverhältnis auf Lebenszeit oder als unmittelbare oder mittelbare niedersächsische LandesbeamtIn in einem BeamtInnenverhältnis auf Zeit befinden. ProfessorInnen erreichen die Altersgrenze abweichend von § 51 Abs. 1 Satz 2 NBG mit der Vollendung des 68. Lebensjahres.

 

--> zurück

Eine schriftliche Bewerbung sollte die folgenden Unterlagen beinhalten:

 

• ein Anschreiben, in dem Sie aufzeigen, warum Sie sich für eine FH-Professur bewerben und weshalb gerade Sie das angeforderte Profil erfüllen.
• einen tabellarischen Lebenslauf
• eine Publikationsliste
• relevante Arbeitszeugnisse
• eine Auflistung Ihrer Lehrtätigkeiten

 

--> zurück

 

 

 

 

 

Es ist natürlich von Vorteil, wenn Sie bereits alle Qualifikationen erfüllen. Dennoch können Sie sich  schon vorher bewerben, wenn Ihnen z. B. noch ein paar Monate bis zur vorgeschriebenen Berufserfahrung fehlen. Sie sollten sich dann im Einzelfall erkundigen, ob Ihre Qualifikationen ausreichen.

 
Laut NHG § 25 gibt es Ausnahmen bei den Einstellungsvoraussetzungen für ProfessorInnen, z. B. im Bereich Architektur oder Musik.

 --> zurück

 

 

 

 

 

Das Verfahren dauert in der Regel ein paar Monate und verläuft  in folgenden Stufen:

 

1. Es wird eine Berufungskommission gebildet, welche die Ausschreibung der Professur veranlasst.
2. Ausgewählte BewerberInnen werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
3. Die Berufungskommission entscheidet dann über eine Einladung zur Probelehrveranstaltung.
4. Im Anschluss an die Probelehrveranstaltung findet ein Gespräch mit der Berufungskommission statt.
5. Von einigen BewerberInnen werden Gutachten eingeholt.
6. Die Berufungskommission entscheidet über die Listenplätze, in der die Rangfolge der BewerberInnen festgelegt ist.
7. Von dem/ der Berufungskommissionsvorsitzenden wird in Zusammenarbeit mit der Kommission ein Bericht über das Berufungsverfahren erarbeitet.
8. Der Fakultätsrat ist zuständig für die Erstellung des Berufungsvorschlages im Einvernehmen mit dem Präsidium und der Gleichstellungsbeauftragten.
9. Der Senat nimmt dann Stellung zum Berufungsvorschlag. Das Präsidium entscheidet über den Berufungsvorschlag und legt diesen dem Stiftungsrat der Hochschule vor.
   
10. Nachfolgend werden in der Zielvereinbarung folgende Punkte geregelt: Besoldungsgruppe, Leistungsbezüge, Lehrverpflichtung, Umzugkosten, Arbeitsschwerpunkte der ersten drei Jahre.

 

--> zurück

 

 

 

 

 

Im Gespräch werden u. a. Fragen zu folgenden Punkten gestellt:

• Motivation der Bewerbung auf eine Professur
• fachliche Qualifikation
• Nachweis der pädagogischen Eignung
• Lehrerfahrung
• Vorstellungen zur Studiengangsgestaltung
• Zielsetzung und Erwartungen an eine Professur
• Forschungsinteresse
• Kontakte in Wirtschaft und Industrie
• möglicher Wohnortwechsel

 Jedoch sind die Mitglieder der Berufungskommission berechtigt, jede zulässige Frage zu stellen.

--> zurück

 

 

 

 

 

 

• Klären Sie die geforderte Präsentationsform.
• Welche Möglichkeiten des Medieneinsatzes gibt es?
• Berücksichtigen Sie bei der Vorbereitung der Probelehrveranstaltung Ihre Zielgruppe (Bachelor/Master) und beziehen Sie diese nach Möglichkeit aktiv mit ein.
• Halten Sie die vorgegebene Zeitplanung ein, wobei Sie eventuelle Rückfragen einkalkulieren sollten.

 

--> zurück

 

 

 

 

 

Neuberufene ProfessorInnen in Niedersachsen erhalten ihr Gehalt nach der Bundesbesoldungsordnung W.

Das Grundgehalt an Fachhochschulen ist meistens nach Stufe W2 oder in seltenen Fällen wird sogar nach Stufe W3 bemessen.

 

Das Grundgehalt beträgt je nach Stufe

W2: 3.890,03 €

W3: 4.723,61 €

 

--> zurück

 

 

 

 

 

Zusätzlich zum Grundgehalt können auch variable Leistungsbezüge vergeben werden:

 

• Aufgrund von Berufungs- und Bleibeverhandlungen

(Berufungs-Leistungsbezüge)

• Für besondere Leistungen in Forschung, Lehre, Kunst, Weiterbildung und Nachwuchsförderung

(besondere Leistungsbezüge)

• Wenn bestimmte Funktionen oder besondere Aufgaben im Rahmen der Hochschulselbstverwaltung oder der Hochschulleitung wahrgenommen werden

(Funktions-Leistungsbezüge)

 

Ob Leistungsbezüge gezahlt werden, bestimmen die Richtlinien der Hochschule. Das Entscheidungsrecht über die Vergabe von Leistungsbezügen liegt beim Präsidium.

 

--> zurück

 

 

 

 

 

Sie sollten sich für eine FH-Professur in Osnabrück entscheiden, weil...

 

• ...die FH-Osnabrück eine moderne Stiftungshochschule mit neuesten Lehrmitteln sowie einer sehr gut ausgestatteten Bibliothek ist.
• ...dort kleine Seminargruppen individuell betreut werden und interaktive Unterrichtsgestaltung möglich ist.
• ...dort praxisorientierte Forschung an allen Fakultäten mit drei großen Versuchsbetrieben und modernen Forschungseinrichtungen in über 80 Laboratorien ausgeübt wird.
• ...eine enge Kooperation mit regionalen, nationalen und internationalen Unternehmen besteht, bei denen großer Wert auf Interdisziplinarität und Praxistransfer gelegt wird.
• ...die FH Osnabrück eine international kooperierende Hochschule mit 50 Hochschulpartnerschaften auf der ganzen Welt ist und die Möglichkeit einer Gast- und Austauschprofessur besteht.
• ...Ihnen ein familienfreundlicher Arbeitsplatz geboten wird und die Stadt Osnabrück Ihnen zahlreiche Kinderbetreuungseinrichtungen bietet.
• ...die FH Osnabrück ein lebendiger Hochschulstandort ist und über ein  landschaftlich reizvolles Umland verfügt. 

 

--> zurück

 

 

 

 

 

• kennzeichnend sind angewandte Forschung und praxisorientierte Lehre

• wissenschaftliches Know how kombiniert mit langjähriger Praxiserfahrung hat zu einem nachhaltigen Wissens- und Technologietransfer geführt (Mittelstandsorientierung im regionalen Umfeld)

• die FH-Osnabrück und Wirtschaft arbeiten eng in vielen drittmittelgeförderten Projekten zusammen und lösen praxisrelevante Probleme. Die Zusammenarbeit ist gleichzeitig die Grundlage für eine jederzeit aktuelle Lehre, die sich an den schnell wandelnden wissenschaftlichen und technischen Bedürfnissen der Wirtschaft ausrichtet.

 

Die Fachhochschule Osnabrück unterstützt die Wahrnehmung von Forschungsaufgaben insbesondere durch folgende Fördermaßnahmen:

 

• Ermäßigung der Lehrverpflichtung

• Gewährung eines Forschungssemesters

• Vergabe von Forschungsmitteln aus dem zentralen
Forschungspool der Fachhochschule Osnabrück.

 

--> zurück

 

Die 1971 gegründete Fachhochschule Osnabrück setzt sich zusammen aus den Fakultäten:

 

• Ingenieurwissenschaften und Informatik
• Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
• Agrarwissenschaften und Landesarchitektur

 

den Departements

• Management und Technik
• Gesellschaft und Kommunikation

 

sowie dem

• Institut für Musik
  

--> zurück

 

 

 

 

 

An den Standorten Osnabrück (Westerberg und Haste) und Lingen (Ems) nehmen rund 8000 Studierende das Angebot von 34 grundständigen Studiengängen und 15 Weiterbildungs- und Zusatzstudiengängen wahr. Seit dem Wintersemester 2006/2007 ist die Umstellung auf das gestufte Bachelor- und Mastersystem mit den neu akkreditierten Studiengängen abgeschlossen.

 

--> zurück